Юридическая справка

Консультации онлайн

Какие льготы дает пенсионерам северный стаж

Содержание

Северный стаж: как насчитывается, процесс получения. Какие документы нужно подготовить, куда обращаться. Размеры выплат по категориям пенсионеров.

Северный стаж: особенности начисления, процедура получения в 2018 году

Северный стаж позволяет гражданам Российской Федерации претендовать на ряд льгот. Отработавшие на Крайнем Севере или в рядом расположенных областях достаточный период времени, могут рассчитывать на получение пенсионного обеспечения раньше положенного возраста.

Таким лицам выплачивается повышенное пособие по выслуге лет. Предварительно стоит ознакомиться с нюансами процедуры его оформления.

Пенсии в Крайнем Севере: о каких районах идёт речь

Дальним Севером называют часть территории России, которая располагается севернее приполярного круга. Районы считаются заполярными, если они не связаны транспортными путями с «большой землей», или эта связь останавливается при перемене времен года.

Частично или целиком приравненные к Заполярным районам следующие города и области:

  • Архангельск;
  • Амур;
  • Сахалин;
  • Иркутск;
  • Тюмень;
  • Томск;
  • Забайкалье;
  • Пермь;
  • Красноярск;
  • Приморск;
  • Хабаровск.

Республики:

  • Алтай;
  • Карелия;
  • Бурятия;
  • Коми;
  • Тыва.

В РФ 27 регионов располагаются на заполярной территории или в приравненных к ней областях, локализованных в районе 60 градусов северной широты.

Закон о праве на досрочную страховую пенсию 2019 (льготная пенсия по вредности)

На базе п.2 ст. 33 ФЗ-400, граждане, выработавшие стаж не меньше 15 лет в суровых регионах или от 20 лет на приравненных к КС зонах, могут выйти на пенсионное обеспечение на 5 лет раньше. Мужчины имеют право оформить выплаты по выслуге в 60, женщины – в 55 лет.

Что даёт северный стаж

Среди основных преференций выделяют увеличенную пенсию и досрочный выход на пенсионное обеспечение. Размер выплат возрастает за счет использования повышенных коэффициентов северных территорий. Их величина устанавливается отдельно для каждого региона.

  1. Для сотрудников Чукотки, Сахалинской области, Камчатки и Якутии – 2.
  2. Далее следует Норильск, Мурманск с коэффициентом 1,8.
  3. Самое низкое соотношение – 1,15 в Карелии.

Пенсионные льготы обеспечивают достойную старость, сумма выплат гораздо выше, чем в других регионах.

Как считается северный стаж: минимальное количество страхового стажа для мужчин и женщин

В рабочий стаж в северных регионах входит трудовая деятельность, которая подтверждается трудовой книжкой и договорами. В стаж фиксируется дородовой и послеродовой декрет, наличие детей. Если сотрудник был трудоустроен с неполной ставкой параллельно на 2 и более предприятий, расположенных в заполярных районах, то это время рассматривается как работа на полное жалование. При условии, что есть документация, подтверждающая это.

Сколько будут платить — расчет и суммы

Пенсионные выплаты для лиц с северным стажем складываются из 2 компонентов: фиксированной и страховой части. Величина установленной составляющей в 2019 возрастет на 7,05% и будет равняться 5334,19 рублей.

Общеустановленная часть северных пенсионных выплат умножается на районный коэффициент 2 – в поселке Усть-Куйга Якутии, а минимальный – 1,15 – Республика Карелия. Северяне получают на 50% больше пенсию, чем другие граждане РФ. Выплачиваемые пособия могут превышать среднюю зарплату на 90%.

Для выхода женщине: какой северный стаж нужен для пенсии

Матери, имеющие 2 и более потомков, могут претендовать на льготный стаж при условии, что они отработали не меньше 12 лет на КС или не меньше 17-ти в приравненных к нему регионах. Общий срок выработки значения не имеет. Пенсионный возраст уменьшается на 5 лет и равняется 55 лет.

Если женщиной были взяты на попечение 2 и более детей, она имеет право на оформление привилегированной пенсии при наличии стажа на Севере минимум 15 лет и общей продолжительностью работы от 20 лет.

Сколько нужно лет для выхода мужчинам на досрочную пенсию и как проводится выплата

Мужчинам полагаются более строгие правила досрочного выхода на пенсионный покой. Для удовлетворения условий назначения преимущественной пенсионной выплаты, нужно иметь суммарную рабочую деятельность в 25 лет, из них проработать 15 лет на Дальнем Севере, в регионах с подобным климатом – 17 лет.

Многодетным досрочная пенсия

Выход на государственное обеспечение раньше на 3 года общеустановленного срока возможен для тех матерей, которые воспитали 3 и более детей самостоятельно до достижения ними 8 лет.

Увеличенные выплаты за вредный стаж

С 1 января 2013 года, время трудовой деятельности на вредном, опасном или тяжелом производстве, включается в специальный стаж. Наличие выработки позволяет досрочно оформить пенсионное пособие, если работодатель отчислял взносы в соответствующий фонд.

Дифференцированный дополнительный тариф с 2019 года вводится только по профессиям, прошедшим специальное оценивание или аттестацию.

Если у гражданина есть 2 разных видов стажа, к примеру – северный и вредный, он может выбрать 1 из 2 самостоятельно, суммировать их. По выбранному стажу будут начислены более выгодные выплаты.

Как учитывается северный стаж женщин с двумя детьми и стажем меньше 15 лет

Неполный период трудовой деятельности, дольше 7,5 лет и меньше 15 лет, дает право женщине с 2 детьми выйти на пенсию раньше. Каждый год работы на Севере позволит сократить период становления на пенсионное обеспечение на 4 месяца. Например, 3 льготных года – выход на заслуженный покой на 1 год раньше.

Льготники

К льготной категории относят пенсионеров, чей период трудовой деятельности на Севере составляет более 15 лет и 20 лет, приравненным к нему территориям. При общем стаже, минимум 25 для мужчин и 20 для женщин. Такой категории лиц полагаются фиксированные выплаты не зависимо от региона проживания.

Что не входит в расчет стажа

В расчет выработанных лет не входят определенные виды труда. К примеру:

  • учеба в ПТУ или ВУЗе;
  • служба в армии;
  • время, когда гражданин находился на учете на трудовой бирже и ему начислялись выплаты после увольнения;
  • работа на неполную ставку;
  • декретный отпуск до 1,5-3 лет.

До полутора лет декрета начисляется выслуга, только если он был оформлен до 6 октября 1992 года, когда начал действие новый КЗоТ.

Северный стаж «вахтовика»

Предприятия и производственные объекты в регионах Севера располагаются далеко от населенных местностей и налаженной инфраструктуры. По этим причинам, у работодателя нет возможности обеспечить работнику ежедневное возвращение домой.

Большинство нанимателей привлекают людей к работе по вахтовому способу. Работник проживает в поселке, локализованном недалеко от производного объекта. Наниматель обеспечивает доставку сотрудника от места сбора до работы и назад. В стаж таких граждан начисляется не только период трудовой деятельности:

  • срок оплачиваемого отдыха;
  • период временной потери трудоспособности из-за больничных отпусков;
  • время проезда от места сбора до рабочего объекта и назад.

Учитывается рабочее время «вахтовика» по количеству часов в сумме, отработанных на производстве. В счет берутся дни междувахтового отдыха, время проезда до работы и домой. Общий стаж определяется на базе записей в трудовой книге или соответственно сведений договоров ГПХ.

Отпуска и выходные для родителей

Работники северных предприятий, имеющие детей, вправе пользоваться возможностью иметь приоритет в получении оплачиваемого 14-дневного отпуска в периоды, когда им нужно сопровождать ребенка, поступающего в то или иное учебное заведение в другом населенном пункте.

Для этого работнику нужно запросить в соответствующем учебном заведении справку, подтверждающую, что ребенок сдает вступительные экзамены, и представить данный документ работодателю. Кроме того, у сотрудника должен иметься необходимый стаж для получения отпуска — как минимум полгода.

Если у работника северной фирмы есть дети до 16 лет, то он вправе каждый месяц брать дополнительный выходной, но без оплаты (ст. 319 ТК РФ).

Сокращенная рабочая неделя для женщин

Следующая льгота установлена для работающих на Крайнем Севере женщин. Она выражается в возможности работать не 40 часов в неделю, а 36 (ст. 320 ТК РФ) при том, что зарплата женщинам выплачивается в том же размере, что и мужчинам, работающим 40 часов на аналогичных позициях.

Гарантии при ликвидациях фирм и сокращениях

В соответствии с нормами ст. 318 ТК РФ работникам на Крайнем Севере, которые увольняются с работы вследствие сокращения или ликвидации своей организации-работодателя, должно перечисляться выходное пособие в размере среднего заработка. Еще в течение 3 месяцев после увольнения, в период поиска работы (что подтверждается постановкой на учет в Центре занятости), человек также получает среднюю зарплату за вычетом выходного пособия, выплаченного сразу. А если гражданин не трудоустраивается еще в течение 3 месяцев, пособие в размере средней зарплаты также выплачивается ему (при условии, что он встал на учет в Центр занятости в течение месяца после увольнения).

Что это такое

Северный стаж (далее – СС) – это совокупное время осуществления трудовой деятельности в местностях, отнесенных к КС или ПКС.

Соответствующий перечень КС и ПКС был утвержден Постановлением Совмина СССР от 3 янв. 1983 года № 12 «О внесении…” и, согласно ч. 2 ст. 32 ФЗ № 400 от 28 дек. 2013 года «О страховых…” (далее – ФЗ № 400), применяется до сих пор.

Что входит

Согласно Приказу Минтруда РСФСР № 2 от 22 нояб. 1990 года «Об утверждении…” (далее – Приказ № 2), в СС включаются не только периоды работы на предприятиях и в учреждениях в КС и ПКС, но также и сроки обучения, службы в армии, командировки и некоторые иные сроки.

Так, к примеру, в силу пп. «б” п. 28 Приказа № 2, если гражданин поступил в вуз, ординатуру или аспирантуру, и до поступления работал на КС или ПКС в качестве рабочего или служащего, а не позднее 60 дней после окончания обучения продолжил работу, СС не прерывается.

Также СС не прерывается и при призыве на срочную службу, если между днем увольнения со службы и датой поступления на работу в КС или ПКС прошло не более 3-х месяцев (пп. «д” п. 28 Приказа № 2).

Срок командировок в КС или ПКС засчитывается только при условии дальнейшего осуществления постоянной работы в КС или ПКС. Временные командировки на север в СС не включаются.

Что не относится

На основании п. 27 Приказа № 2, СС при увольнении с предыдущей работы в КС или ПКС прерывается в следующих случаях:

  • при вступлении в силу судебного вердикта о лишении гражданина свободы;
  • при систематическом неисполнении трудовых обязанностей;
  • при прогуле или появлении на работе в нетрезвом виде;
  • при совершении работником аморального поступка или утраты доверия со стороны руководства работодателя;
  • в случае увольнения по собственному желанию, если перерыв между увольнением и поступлением на другую работу составил более 3-х недель и др.

Северный стаж для пенсии для мужчин, работающих вахтовым методом

На основании аб. 2 п. 8 Правил, в СС на КС или ПКС засчитывается работа, выполненная вахтовым методом. Причем в СС включаются:

  • время непосредственной работы на объекте;
  • время между сменами;
  • время на дорогу до места работы и обратно;
  • время отдыха между вахтами.

Порядок оформления пенсии

Оформление пенсии осуществляется в аналогичном порядке, что и для иных категорий претендентов (за исключением некоторых нюансов, связанных с подтверждением стажа на КС или ПКС).

Общий порядок действий:

  • собрать документальные подтверждения периодов работы на КС, а при необходимости – и иных периодов, дающих право на досроч. назначение (в целях суммирования – подробности см. ниже);
  • убедиться, что нужный возраст достигнут и соблюдены иные условия, после чего обратиться с заявлением в ближайший отдел ПФР, либо в МФЦ или через Госуслуги (также можно и через работодателя, дав ему письменное согласие);
  • подождать окончания срока рассмотрения документов (10 дней в общем случае);
  • если все в порядке, пенсия будет назначена со дня обращения за ней (кроме случая, когда обращение последовало не позднее 1 месяца после увольнения с работы);
  • наконец, выбрать способ доставки – на банковскую карту или наличными в отделении ОПС.

Необходимые документы

Перечень документов утвержден Приказом Минтруда № 958н от 28 нояб. 2014 года «Об утверждении…”:

  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельство ОПС;

  • доверенность и паспорт представителя (если обращается не заявитель);

  • документы, содержащие сведения об ИПК и периодах, засчитываемых в общий страховой стаж;
  • документы о периодах работы в районах КС или ПКС (пп. «н” п. 12 и пп. «и” п. 7 вышеуказанного Приказа).

Оформление

Существуют некоторые нюансы и различия при оформлении и начислении пенсионных пособий для лиц, постоянно проживающих и работавших на вредных условиях северян. Чтобы получить дотацию, необходимо действовать следующим образом:

  • высчитать трудовую выработку в суровых местностях;
  • собрать перечень документов, проверить их;
  • обратиться в ближайшее к месту прописки отделение Пенсионного Фонда, либо многофункциональный центр;
  • написать 2 заявки – о назначении пенсионного пособия и о том, что человек работал на Дальнем Севере;
  • отдать пакет бумаг сотрудникам организации;
  • подождать 10 дней, пока документация будет на рассмотрении.

После получения оповещения о положительном вердикте на запрос, пенсионные выплаты назначаются, считая с 1 числа месяца обращения заявителя.

Пенсия северянам при переезде

Если россиянин решил покинуть холодные края и переезжать в теплые области, то производится перерасчет пенсионной дотации. Величина стажа, индивидуальные коэффициенты остаются прежними, а региональные повышающие показатели, учитываемые при проживании в определенном регионе, обнуляются и рассчитываются, исходя из коэффициентов, применяемых по новому месту жительства. Чтобы без промедления и задержек получать пенсионные выплаты на новом месте, действуйте так:

  • обратитесь о переводе дотации в ПФ по новому месту проживания;
  • добейтесь незамедлительной постановки на учет и истребования пенсионного дела из региона прежнего жительства;
  • предоставьте пакет документов – паспорт с отметкой о прописке, СНИЛС, иные бумаги;
  • получите перерасчитанные денежные средства.

Как подтвердить северный пенсионный стаж

Подтверждать стаж нужно, когда до достижения сокращенного пенсионного возраста остается 1 месяц. Гражданину следует отправиться в местное отделение ПФ с такими бумагами:

  • паспорт;
  • трудовое удостоверение, где зафиксирован стаж;
  • документы, заверяющие наличие иждивенцев или неспособных работать подопечных;
  • справка регистрации места проживания.

В отделении ПФ выдается бланк заявки, который необходимо заполнить и подать вместе с документацией. На протяжении 1 месяца от обращения, северному работнику предоставляется ответ, может ли он выйти на пенсионное обеспечение раньше положенного срока.

Таблица годов выхода на пенсию в России: как начисляется стаж по новому закону с 2019 года

ПВ – пенсионный возраст для северных работников, СВП – срок выхода на пенсионное обеспечение государством, п. – полугодие соответствующего года.

Гражданам, работавшим в северных регионах, государство предоставляет достойные привилегии – досрочный выход на пенсионное обеспечение, повышение размера выплат. Таким образом, компенсируется время, проведенное в суровых условиях, причиненный вред здоровью. Оформляются выплаты несложно, процедура не требует финансовых затрат, а лишь немного времени.

Льготы работникам Крайнего Севера: перечень и нормативное регулирование

Списки регионов РФ, относящихся к Крайнему Северу и районам, что приравнены к нему, зафиксированы в редакциях постановления Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029. Граждане, проживающие и работающие в соответствующих регионах, имеют право на получение большого количества льгот (в широком смысле этого слова, но прежде всего как гарантий и компенсаций, предоставляемых в рамках трудовых правоотношений).

Главный федеральный нормативный акт, в котором классифицированы соответствующие льготы, — закон «О государственных гарантиях и компенсациях» от 19.02.1993 № 4520-1. Многие из его положений корреспондируют с нормами ТК РФ, а также дополняются ими исходя из общего назначения, которое выражается в нормативном регулировании механизмов социальной поддержки граждан, работающих на Крайнем Севере. Другой важнейший НПА, положения которого регулируют порядок предоставления льгот трудящимся, — приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2.

Какие конкретно льготы для граждан, работающих на Крайнем Севере, можно назвать ключевыми? К таковым традиционно принято относить:

  • оплату труда с применением районного коэффициента (данная льгота регулируется главным образом законом № 4520-1, иными федеральными НПА, письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16);
  • оплату труда с применением северных надбавок (регулируется законом № 4520-1, приказом Минтруда № 2, иными федеральными НПА);
  • дополнительный оплачиваемый отпуск (регулируется законом № 4520-1, ТК РФ);
  • компенсацию проезда к месту проведения отпуска (регулируется законом № 4520-1, ТК РФ);
  • льготы, связанные с медобслуживанием (регулируются законом № 4520-1, ТК РФ);
  • льготы для работников, имеющих детей (регулируются ТК РФ);
  • сокращенная рабочая неделя (регулируется ТК РФ);
  • гарантии и компенсации при ликвидации предприятий и сокращениях (регулируются ТК РФ);
  • жилищные субсидии (регулируются законом «О жилищных субсидиях» от 25.10.2002 № 125-ФЗ, иными федеральными НПА);
  • льготы при выходе на пенсию (регулируются законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, законом «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Рассмотрим их специфику подробнее.

Оплата труда с районным коэффициентом

Граждане, работающие на Крайнем Севере, должны получать зарплату, умноженную на районный коэффициент, установленный для субъекта РФ. Величина данного коэффициента варьируется от 1,15 (установлен только в Карелии) до 2. В целом она соответствует сложности климатических условий, характерных для конкретного региона и определяющих во многом уровень нагрузки на организм трудящегося человека: в холодной Якутии и на Чукотке коэффициент максимальный — 2, в субъектах с более умеренным климатом (Бурятии, Хабаровском крае) значительно ниже — 1,2. Частные фирмы вправе увеличивать данные коэффициенты, но не уменьшать (ст. 135 ТК РФ).

Право на получение зарплаты с районным коэффициентом возникает у гражданина сразу же после начала работы на Крайнем Севере. Формат трудовых отношений не имеет значения — это может быть стандартный график, совместительство, работа вахтовым методом.

Начисляется коэффициент на весь заработок (оклад, премии, выплаты за выслугу лет и т. д.). При простоях, возникших независимо от работодателя и работника, коэффициент начисляется на всю сумму выплат, полагающихся работнику. Коэффициент не применяется при исчислении простоев по вине работодателя, отпусков и иных выплат, исчисляемых исходя из среднего заработка, не начисляется на материальную помощь и поощрительные выплаты, которые не предусмотрены трудовым контрактом.

Дополнительный северный отпуск

Следующая преференция, установленная для граждан, работающих на Крайнем Севере, — возможность брать дополнительный (сверх 28 дней, установленных в ТК РФ) отпуск. Его длительность составляет 24 дня (если человек работает на Крайнем Севере) или 16 (если гражданин работает в регионе, что приравнен к Крайнему Северу) в расчете на календарный год работы.

Право пользоваться дополнительным северным отпуском имеют граждане, работающие по стандартному графику, по вахте, по совместительству. Но если человек приехал на Крайний Север в командировку — дни его нахождения там не предполагают появления дополнительных дней отпуска.

За исключением тех случаев, когда работник фирмы — беременная женщина или несовершеннолетний гражданин, дополнительный северный отпуск может быть компенсирован (выплачиваются отпускные, но человек продолжает работать в дни отпуска).

Компенсация транспортных расходов

Следующая льгота, установленная законодательством для работников на Крайнем Севере, — возможность раз в 2 года получать компенсацию транспортных расходов на проезд к месту отпуска и обратно, а также компенсацию стоимости провоза багажа. Отметим, что гарантируется данная компенсация не только работникам бюджетных учреждений. Частные фирмы также обязаны ее предоставлять, фиксируя порядок исполнения данной обязанности в положениях коллективного договора, локальных нормативов с учетом мнений профсоюзов (ст. 325 ТК РФ).

На что направлены подобные мероприятия?

Компенсация – это государственная субсидия, которая предоставляется для того, чтобы улучшить условия проживания в северных регионах страны. Таким образом государство пытается привлечь людей к развитию северных городов и их освоению.

Необходимость в предоставлении субсидий также обусловлена:

  • улучшением экономики страны работниками Севера;
  • проживанием детей тех, кто работает на Севере, в регионах с недостаточным количеством тепла и солнечного света;
  • потеря работниками предприятий здоровья из-за неблагоприятных условий труда.

Важно! Другими словами, государство выражает свою благодарность в виде материальной поддержки. К тому же большинство граждан по окончании работ на Севере все еще остаются в трудоспособном возрасте, и поэтому у них есть возможность устроиться на работу на новом месте проживания в случае переезда.

Компенсации выплачиваются государством для того, чтобы возместить гражданам ущерб из-за неблагоприятных условий труда

Порядок вложения сертификата на предоставление льгот от государства

Любые операции по представлению материальной поддержки от государства проводятся финансовыми организациями. Поэтому как только гражданин получит сертификат, ему необходимо в течение двух месяцев обратиться в подобное учреждение, где он сможет открыть собственный счет.

С полученным сертификатом необходимо обратиться в банк

Дополнительно стоит отметить, то после открытия счета гражданин должен будет передать сведения о лицевом счете в государственный орган. Это необходимо для того, чтобы регион мог перевести денежные средства.

По окончании данных действий начнется финансирование, работа которого построена следующим образом:

  1. Гражданин выбирает жилое помещение, основываясь на требованиях законодательства и санитарных норм.
  2. Составляет с продавцом помещения договор.
  3. Отправляет документ в финансовую организацию, где он будет изучен сотрудниками и зарегистрирован.

Далее могут возникнуть два случая:

  1. Сумма жилья превышает количество денежных средств на счете гражданина. В этом случае рассматривается вариант доплаты или взятия кредита на покупку помещения.
  2. Сумма жилья не превышает субсидии государства. Тогда процесс проверки договора продолжается.

Гражданин вправе сам выбрать подходящее жилье

После того как будет подтверждена правильность и действительность документа купли-продажи, договор будет передан банком в государственный орган. Последний, в свою очередь, осуществляет соответствующие выплаты в течение пяти рабочих дней. Для совершения данной операции владельцу сертификата необходимо написать заявление о том, что деньги, предоставленные регионом, пойдут на покупку жилья.

Важно! Как только заявление будет составлено, гражданин получит деньги и сможет перевести их на счет продавца.

Какое жилье доступно?

Что касается жилья, которое становится доступно к выбору гражданина, находящегося под программой поддержки государства, то разрешено приобретать:

  • квартиры в новостройках;
  • части домов;
  • вторичное жилье;
  • отдельную комнату.

Регион не одобрит выбор:

  • квартиры в аварийном доме;
  • квартиры в здании под снос.

Можно приобрести практически любое жилье кроме того, что находится в аварийном доме

Также если помещение не будет соответствовать санитарным нормам, приобрести его тоже не получится.

Важно! Что касается возможности заключения сделки о купле-продажи, то закон позволяет сделать это как с юридическим, так и физическим лицом.

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх